Сегодня мы поговорим о лексике, которая нам понадобится для карьерного роста, о деловой стороне нашей жизни. Мы разделили требуемую нам лексику на две части: 1) слова, которые потребуются соискателю (applicant) для поиска работы, и 2) слова, используемые работодателем (employer).

Начнем со слова «look for a job», означающее «искать работу». Сегодня у нас есть возможность делать это не выходя из дома, достаточно просто иметь доступ к международной паутине. «to look for a job» можно при необходимости заменить на «to seek a job». Запомните еще одно слово: employment — служба, занятие работа (по найму), соответственно, employer — работодатель, employee — работник, служащий.

Vocabulary of the applicant

Как только на горизонте появляется свободная должность или вакансия (position / vacancy), мы, разумеется, не упустим своего шанса подать заявку (apply for a job/ position). Это происходит следующим образом: вы пишете письмо потенциальному работодателю, возможно, заполняете бланк-заявление (fill application form) на сайте, и, наконец, подаете свои документы (submit documents), свидетельствующие о вашей компетентности (competency). Иногда вас попросят предоставить резюме (resume), или СV ( от латинского — curriculum vitae) – это одно и то же – документ, в котором должны быть указанны ваши паспортные данные (passport details), семейное положение (marital status), перечень ваших лицензий и дипломов (list of licenses and diplomas / qualifications), а также опыт работы (work experience). Если у вас есть рекомендации (letters of recommendation / references ) от предыдущих работодателей, ваши шансы получить работу увеличиваются.

Vocabulary of the employer

Теперь переключимся на лексику, которая будет исходить от работодателя. Что он будет делать, получив ваше заявление? Скорее всего, как только у него будет несколько заявок, он пригласит всех соискателей на интервью (invite you for interview). Shortlisting — «сокращение списка претендентов» — это процесс, который работодатель совершает после собеседования с каждым соискателем – процесс, в результате которого он постепенно отбирает одного кандидата из 20. Choosing – это то, что работодатель сделает в итоге – выберет подходящего кандидата. Если это происходит, т.е. нужный кандидат будет выбран, его нанимают (hire/recruit) на работу, и он будет направлен на нужную должность (placed on a position).

Вот еще некоторые слова, которые могут быть использованы во время собеседования:

Что может произойти с вами во время работы, к примеру, в какой-то фирме? Вас могут перевести (transfer) в другое отделение фирмы (branch), другой отдел (department), другое подразделение (division), или вас ждет продвижение по службе (promotion) на более высокую должность (to a higher position), что часто означает более высокую зарплату (higher salary). Иногда вместо повышения, работодатель может понизить в должности (demote).

Увольнение

Теперь рассмотрим лексику, связанную с увольнениями, которые могут происходить по разным причинам.

• layoff – это временное увольнение всех работников, это не связано с квалификацией работников, а с финансовым кризисом компании.
• retrench – сокращать штат – в отличие от layoff, это не временное, а постоянное увольнение, но в обоих случаях работодатель обычно дает хорошие рекомендации работникам, чтобы они нашли другую работу.
• Dismiss/terminate (уволить/разорвать контракт) — это самый плохой вид увольнения, т. к. это означает, что работодатель недоволен вашей работой, или принимает решение об увольнении, возможно, из-за каких-то проступков, махинаций, пренебрежительного отношения к работе и т. п.
• Если вы решили уйти с работы по собственному желанию, возможно, если нашли лучшую работу, то вы увольняетесь – resign или quit.
• Если вы достигаете пенсионного возраста и должны уйти с работы, то ваш уход на пенсию называется retire.