Мы уже рассматривали на страницах нашего сайта, В действительности нужно выделиться (to really excel) из числа других претендентов и показать, каким прекрасным работником (a great employee) вы будете, если горите желанием заполучить предлагаемую должность (to get a dream job). Одинаковых собеседований не бывает, и одни намного труднее других, однако знание того, как ответить на следующие основные вопросы (basic questions) для собеседования на английском, станут для вас хорошим началом и преимуществом (get a head start) в конкуренции за рабочее место, поэтому соберитесь и отвечайте на вопросы вместе с нами.
Basic questions at job interview
Tell me about yourself — расскажите о себе
Это не вопрос, а просьба предоставить информацию (a request for information), а также самый распространенный способ (a common way) начать собеседование (to start аn interview). Помните и знайте, что тот, кто проводит собеседование, желает узнать о ваших способностях, относящихся к должности (skills related to work), на которую вы претендуете, а не информацию о вашей личной жизни. Не нужно говорить что-то вроде “I was born in Tambov,” (я родился в Тамбове), “I’m fond of knitting or fishing” (я люблю вязать или рыбачить) или “my father was a doctor like my grandfather” (мой отец был доктором, как и дед). Расскажите о подробно о своем карьерном росте (career growth), о тех знаниях, которые вы приобрели и об особых способностях (specific skills), благодаря которым вы подходите для указанной работы.
What are your strengths? — каковы ваши сильные стороны/преимущества/достоинства?
Как только вы услышите этот вопрос, настало время заняться саморекламой, т.е. «выгодно себя продать» (sell yourself). Ответом на этот вопрос должны быть конкретные примеры (specific examples), которые нужно обосновать (back up with evidence). Не стоит просто перечислить свои качества: «я пунктуальный, организованный и умею ладить с другими» (“I’m punctual, organized and get along well with others”). После того, как вы перечислите каждое свое достоинство, приводите пример того, как вы демонстрировали подобное качество на предыдущей работе.
Why are you interested in working for our company? — почему вы заинтересованы в том, чтобы работать на нашу компанию?
Работодатели желают узнать, почему вы так стремитесь с ними работать, поэтому дайте им понять, что вы знаете о виде деятельности их компании и полны энтузиазма (enthusiastic about the work) и в полном восторге от этого. Не начинайте свой ответ с междометий, типа “Umm,” и ни в коем случае не говорите “I don’t know” (я не знаю). Такие ответы как “It seemed like a good career move” (мне кажется, это хороший карьерный рост) или “I haven’t been able to find anything else interesting” (я не смог найти что-то еще интересное) также не самые лучшие. Прежде чем отправиться на собеседование, заранее поищите информацию о компании в интернете, чтобы найти ответ на этот вопрос и указать конкретные причины, почему вы хотите присоединиться к этой компании. Помните о том, что работодатель желает узнать, какую пользу вы сможете принести его компании, а не что компания может дать вам!
Why did you leave your last job? — почему вы ушли с предыдущей работы?
Возможно, ваша прежняя работа и была кошмарной, но собеседование — не совсем подходящий случай, чтобы посплетничать об этом. Даже если так и есть, никогда не говорите о ней плохо, не делайте негативных комментарий и не выражайте негативного мнения о текущих и прежних работодателях и сотрудниках: “I didn’t agree with the company’s direction” (я не был согласен с курсом компании), “I got no recognition for my work” (я не получал одобрения за свою работу), “My boss was totally unreasonable” (мой бос был абсолютно неразумным). Заявления подобного характера будут свидетельствовать о том, что это вы являетесь неразумным. Вместо этого, расскажите о положительных, нейтральных причинах ухода, например, вам захотелось доказать, что вы способны на большее (can face new challenges), или расширить свои познания (expand your knowledge).
Do you have any questions for me? — у вас есть вопросы?
Обычно собеседование заканчивается именно этим вопросом. Задайте конкретный вопрос, который бы показал, что вы уже знаете много о компании, но хотите узнать больше. Не задавайте вопросов, на которые вы уже знаете ответы, “What does your company do?” (чем занимается ваша компания), или “Could you tell me your name again?” (не могли бы вы повторить свое имя). Также не задавайте вопросов касательно зарплаты (salary) или отпуска (vacation): “When do you give raises?” (когда вы сможете поднять зарплату) или “What vacation time do you allow?” (какой период вы отводите на отпуск). Оставьте эти вопросы на потом, после того как вы услышите желаемую фразу “We’d like to offer you the job” (мы хотели бы предложить вам работу).
Помните о том, что главное – быть прекрасно подготовленным. Проведите свое расследование и убедитесь в том, что вы понимаете, что вас ждет в компании и на занимаемой должности, прежде чем отправиться на собеседование. Сохраняйте спокойствие и помните о том, что вас пригласили, потому что компания вами заинтересовалась. Убедитесь в том, что вы можете ответить на вышеуказанные вопросы, и используйте их в качестве основы (starting point), чтобы подготовиться к предстоящему собеседованию и показать себя в выгодном свете.
Оставьте комментарий